Rautatiealan Unioni RAU ry:n puheenjohtaja Markku Lehtinen toivoo VR-Yhtymän hoitavan muutosneuvottelut vastuullisesti ja hyvässä yhteistyössä henkilöstön kanssa. Henkilöstö on ollut tiukilla viime vuosien aikana niin koronapandemiasta kuin Ukrainassa käynnissä olevasta sodasta johtuen.
- Henkilöstön jaksaminen on ollut koetuksella epävarmuudessa elämisestä sekä työvuoroista johtuvien ongelmien vuoksi. Missään nimessä mahdollisia lomautuksia ei voida ylimitoittaa vaan nyt on hyvä hetki myös tarkastella asioita työntekijöiden jaksamisen näkökulmasta, Lehtinen muistuttaa.
Lea Sahala, RAUn toimisto- ja asiakaspalvelutehtävien pääluottamusmies VR-Yhtymässä, korostaa resurssien ja työmäärän realistista tarkastelua.
- Koska neuvottelut ja niistä jaettu yleinen tiedote koskee koko logistiikkaa, pitää ottaa huomioon eri toimipisteiden tämänhetkinen tilanne. Kesälomakausi käynnistyy, joten vajailla mennään ja työntekijämäärä on jo nyt vedetty mahdollisimman tiukaksi. Työmäärä ei myöskään ole suhteessa vähentynyt samassa tahdissa tavara- ja rahavirtojen mukana.
Sahala ei pidä lomarahojen vaihtamista kesälomapäivien lisäämiseen realistisena mahdollisuutena kesälomakautena. Ylimääräiset lomat ja lomautukset voisivat tulla kyseeseen aikaisintaan lomakauden jälkeen.
- Näistä tullaan neuvottelemaan. Mahdolliset lomautukset pitää pystyä jakamaan tasapuolisesti työyksiköissä. Työntekijäpuolella on aika mahdotonta uskoa täysimittaisten lomautusten toteutumiseen.
RAUn veturinkuljettajien pääluottamusmies VR-Yhtymässä Niko-Petteri Koski näkee työmäärän vähentyneen, mutta odottaa tietoa siitä, kuinka suuri muutos on.
- Muutosneuvottelut tosiaan koskevat koko junaliikennöintiä. Työn määrä tulee tippumaan ja on jo tippunut jollain varikoilla. Metsäteollisuuden tuotejunat liikkuvat todella pienellä volyymilla ja raakapuukuljetusten oletetaan hiljenevän myös. Kuinka paljon työtä todella vähenee, selviää ensi viikolla alkavissa neuvotteluissa.
Koko keinovalikoima lomautusten minimoimiseksi on käytössä.
- Tulemme kartoittamaan eri keinoja millä lomautukset voisi välttää tai ainakin pitää ne minimissä. Näitä keinoja ovat mm. lomat, perhevapaat, koulutukset jne. En myöskään usko tuohon 90 päivän lomautustarpeeseen meidän kohdallamme, mutta jostain luvusta on lähdettävä liikkeelle.
Yhteydenotot ja lisätiedot
Markku Lehtinen
Puheenjohtaja
Rautatiealan Unioni RAU ry
p. 050 336 8006
markku.lehtinen(at)raury.fi
Kuvia Markku Lehtisestä
